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配置绩效奖金

您可以使用下拉菜单和字段指定如何应用和计算绩效奖金。

第 1 步:逻辑陈述

增加佣金 + 以超出每个等级的事件计算

在此陈述中,只有超过您定义的奖金等级的事件才会以更高的奖金率支付。

增加佣金 + 以所有事件计算

在此陈述中,如果合作伙伴达到您的奖金等级,锁定期内发生的所有事件都将以更高的奖金率支付。

第 2 步:“等级基于...”

每月总收入

绩效奖金等级基于每月的收入值。当达到此值时,奖金金额将适用。

每月每个支付组的收入

绩效奖金等级基于支付组每月的收入值。绩效奖金金额在支付组设置中配置。

每月总计事件数

绩效奖金等级基于每月的事件次数。当达到这个次数时,奖金金额将适用。

每月每个支付组的事件数

绩效奖金等级基于每月支付组中的事件数。绩效奖金金额在支付组设置中配置。

第 3 步:“奖金等级”

在第一个字段中设置 收入金额或事件数额 ,在第二个字段中设置 奖金金额。

第 4 步:“广告位费用”

设置需要支付的 广告位费用(Flat Fees) 。您可以使用此功能以固定金额而不是基于销售额百分比的金额奖励合作伙伴。

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